O Direito do Trabalho é o ramo jurídico que regula as relações entre empregadores e empregados, definindo direitos, deveres e limites na contratação, na rotina de trabalho e no encerramento do vínculo. A atuação nessa área busca prevenir riscos, orientar condutas e resolver conflitos de forma segura, seja por meio de consultoria e negociação, seja em demandas administrativas e judiciais.
Atuamos na defesa dos interesses do empregado e do empregador, com foco em soluções estratégicas e adequadas a cada caso.

Demandas em que nossos especialistas podem atuar (exemplificativamente)

• Consultoria e assessoria jurídica trabalhista (preventiva e contenciosa)

• Rescisão do contrato de trabalho (pedido de demissão, dispensa sem justa causa e rescisão indireta)

• Demissão por justa causa: orientação, formalização e defesa/contestação

• Cálculo e revisão de verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multas)

• Reclamações trabalhistas individuais e coletivas (propositura e defesa)

• Reconhecimento de vínculo empregatício e discussão de modalidades de contratação

• Indenizações por danos morais e materiais decorrentes da relação de trabalho

• Assédio moral e assédio sexual: apuração, medidas de proteção e responsabilização

• Discriminação no trabalho (racial, gênero, idade e outras), com pedidos indenizatórios e medidas corretivas

• Insalubridade e periculosidade: análise, perícias e ações correlatas

• Acidente de trabalho e doenças ocupacionais: orientação, provas, perícias e medidas cabíveis

• Negociações coletivas: representação em acordos e convenções coletivas

• Mediação de conflitos coletivos entre sindicatos e empregadores

• Greves e dissídios coletivos: orientação e atuação estratégica

• Autos de infração e processos administrativos (defesa perante órgãos fiscalizatórios)

• Advocacia de partido